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山东科技职业学院毕业生双选招聘会传佳音
转载：城市信报 [2006-11-28]
山东科技职业学院毕业生双选招聘会传佳音
山东科技职业学院19日举行的2007届毕业生双选招聘会上传出佳音——1600名毕业生就业，却招来了近200家企业提供的6000多个就业岗位，毕业生“足不出户”就顺利地找到了“婆家”。招聘会当天就有1545名毕业生与用人单位达成了就业意向。
面对当前严峻的就业形势，山东科技职业学院为何能取得如此的就业成绩。山东科技职业学院的徐建明院长在接受记者采访时说，由于学院历来重视对学生能力的培养，学院在社会上有着良好的口碑。象今年我们录取的学生全部是第一志愿的学生，招生的平均分数比学院预计分数高出100多分。学院实行“产教科研相结合，学用创新于一体”的育人模式，按照“注重实践，强化应用，提高技能”的办学思路，狠抓素质培养，突出理论教学与操作技能相结合，这就保证了教育质量。站在用人单位的角度考虑，如果招来的员工不能很快适应工作环境，企业对学校就会失去好感。这就要求学院必须重视对毕业生能力、品行、素质等各方面的全面培养，真正培养出对企业有用的毕业生。
曾六次来山东科技职业学院招聘的山东岱银纺织服装集团人力资源部朱部长的话也算是一语中地：山东科技职业学院的就业形势好是因为这里注重实践、重视服务企业的生产第一线，这里培养的学生更是以实践能力强，工作踏实而受到企业负责人的首肯。在这里我们能够招到我们满意的工作人员，还依托双选会这个平台宣传了企业。
今年招聘会突出的特点是规模大、档次高、招聘岗位多。北京、上海、广州以及浙江等地的30家知名企业也慕名前来招聘。来自南通的华润大生就是其中的代表。华润大生的禹宗云副总经理说，最近长三角一带的技术工人一直比较紧张，尤其是有技术的大学生在长三角有着比较大的发展空间。这次双选会上我们感到满意的毕业生比较多，我们希望能和学院建立长期的合作关系，以达到学校与企业共同发展的目的。
据了解，为了提高学生就业能力，山东科技职业学院每年放假都会让学生深入到企业中去，真正做到理论与实践相结合，以培养符合企业要求的学生；学院还定期对学生进行实训，以逐步提升学生的动手能力，这就保证毕业生到企业能够在短时间内就能独立操作。
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